[1]
2026. أثر المرونة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بكلية الاقتصاد بجامعة بنغازي. مجلة الباحث للعلوم التطبيقية. 5, 4 (أكتوبر 2026), 33–60. DOI:https://doi.org/10.65419/albahit.v5i4.168.