أثر المرونة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بكلية الاقتصاد بجامعة بنغازي. (2026). مجلة الباحث للعلوم التطبيقية, 5(4), 33-60. https://doi.org/10.65419/albahit.v5i4.168